인재채용

생명공학 분야를 선도하는 메디포스트가
꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 인재를 기다립니다.

메디포스트는 도전과 혁신으로 생명공학의 미래를 개척하는 열정을 갖춘 인재와 함께 합니다.

채용제도

채용절차는 서류심사-PI(Predictive Index)설문조사-면접전형-합격자 발표의 순서로 이루어지며, 채용 지역 및 대상에 따라 전형 단계별 적용 방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.

임금체계

모든 임직원이 자신의 업무에 매진하며 스스로의 가치를 창출할 수 있는 업무환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

복리후생

메디포스트는 복리후생 지원에 최선을 다하고 있습니다.

메디포스트는 구성원들이 일과 가정의 양립 및 생활의 안정을 통해 회사와 개인의 발전에 전념하도록 하는 한편, 건전한 취미와 레저활동을 통해 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 복리후생 지원에 최선을 다하고 있습니다.

· 안식휴가 : 10년 근속 시 2개월 유급 안식 휴가
· 복리지원금 : 현금과 동일하게 사용 가능하도록 복지카드 지급
· 육아복지 : 임신 기간 유급 단축 근무, 출산휴가, 육아휴직
· 경조사 지원 : 본인 및 가족의 경조사 발생 시 휴가 및 경조금 지급
· 장기근속자 우대 : 10년 근속 시 금 10돈, 5년 근속 시 금 5돈 제공
· 상품권 지급 : 명절 및 창립기념일, 본인 생일 시 상품권(10만원) 지급

· 주택/차량지원 : 영업직에 한하여 주택자금 및 차량 지원
· 건강관리 : 사내 피트니스센터, 필라테스룸 운영, 건강검진 무상 지원
· 여가활동 : 전국 주요 관광지 유명 콘도를 임직원 할인금액으로 이용
· 근무환경 : 쾌적한 환경의 신사옥과 넓은 개인 사무공간
· 사내식당 : 임직원의 바른 먹거리를 위해 사내식당 운영
· 기타 : 카페테리아 운영, 연장근무 택시비 지원, 자사 제품 구매 특전

조직문화

메디포스트는 수평적인 조직문화를 지향합니다.

유연한 소통과 협업을 이끌어 격식보다는 효율성을 높일 수 있는 수평적 조직문화를 지향하며 다양한 커뮤니케이션 활성화 제도를 운용하고 있습니다.

· 비즈니스 캐주얼 : 창조적인 사고 유도와 업무 효율성을 위해 시행
· 시차출퇴근제 : 오전 8시~10시까지 선택에 따른 시차출퇴근제 시행
· 단축근무제 : 자녀 육아를 위해 필요한 경우 근로시간 단축 가능
· 셀트리 : 임원과 부서/팀 간 이야기를 자유롭게 나누며 소통

· 팀데이트 : 원활한 업무 진행과 친목도모를 위한 팀테이트 진행
· 사내동호회 : 취미활동 및 소통과 단합을 위한 자발적인 동호회 활동
· CEO Letter : 회사의 주요 현황과 각종 정보를 이메일로 전달
· 가족사랑의 날 : 매주 수요일 의무 정시 퇴근


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